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? 时间的脚步从未停歇,历史的车轮滚滚向前。一个企业,总是在某个历史节点迎来新的发展机遇,进入新的发展阶段。长春保安集团在2020年3月,归属于大众卓越控股集团旗下,开启了企业发展新征程。在新的历史起点,回顾企业发展历程,重温企业创业之艰难、总结成功之经验,能让大家知道企业从哪里来,始终不忘初心;把握企业当前,能让大家明确企业责任、目标、任务,更加牢记使命;展望未来,能让大家知道企业要到哪里去,永远赓续传承,逐梦前行!
以勇毅笃行把握当下
? 2020年3月7日,长春保安集团正式归属于大众卓越控股集团旗下。两家企业,经营范围、理念不同,企业的学问也存在差异。使作为子企业的长春保安集团全体员工,在加入到大众卓越控股集团后,接受母企业的企业学问和管理,促进保安集团可持续发展,是大众卓越控股集团迫切需要面对的任务和实际问题。保持保安队伍稳定、员工队伍稳定、客户单位稳定是压倒一切的首要任务。
——调整机构及人员设置,使部门设置与集团总部并轨。在对保安集团原有机构和现有人员分布设置情况了解后,对保安集团部门设置及人员安排进行了重新调整。调整后,使保安集团机构设置及人员安排更加趋于科学合理,并与大众卓越控股集团现行管理模式并轨,加强了集团总部对保安集团的管理,保障了上、下级部门之间的工作衔接和顺畅,使保安集团在体制上真正融入大众卓越控股集团。
——承诺不裁人不降薪,保持员工队伍稳定和工作接续。长春保安集团是人员密集型企业,在岗保安员近2万人,服务领域遍布长春市各行各业。保安队伍的稳定不仅直接关系到保安集团的发展,更关系到长春市社会大局稳定。尤其是在疫情严峻的形势下,近2万名长春保安也是疫情防控工作的重要主力之一。因此,在接手长春保安集团之初,集团领导就专门召开会议,在会上向全体员工慎重承诺“保持现有管理人员不变、不裁员、不降薪”,这颗“定心丸”极大地稳定了全体员工队伍,使大家安心于工作。不仅如此,对于因个人原因提出离职的员工,主管领导都进行了真心挽留。不裁员、不降薪、挽留离职员工的举措,在当前,因疫情严重导致全球裁员、降薪风潮下,可谓难能可贵,得到了保安集团全体员工的肯定和拥护。
基层保安员苏立军和妻子在一场意外的交通事故中双双受伤,苏立军身体器官严重受损,肇事方同样因家庭贫困无法承担巨额赔偿费用,为挽救苏立军生命,保安集团号召发起“一元钱”爱心捐助活动,得到了全体员工的响应,仅用两天时间就为苏立军筹得善款10万元,使他得到了及时救治,极大的缓解了他家庭的经济负担,这个大爱之举不仅开创了保安集团成立32年以来的先河,也使全体基层保安员深受感动,感受到了保安集团大家庭的温暖和对他们关怀、关爱,强烈增强了自己是保安集团员工,同时也是大众卓越控股集团一员的身份认同和归属感。
? 除此之外,从3月7日归属大众卓越控股集团旗下后,集团总部先后2次为保安集团近2万名员工发放集团福利,包括吉林世纪大饭店储值卡、麦当劳消费券、摩天轮、摩天欢乐谷、东方游乐园消费券等,发放福利价值近千万元,使全体员工感受到了大众卓越控股集团的人文关怀,也体会到了大众卓越控股集团的强大。
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