? 时间的脚步从未停歇，历史的车轮滚滚向前。一个企业，总是在某个历史节点迎来新的发展机遇，进入新的发展阶段。长春保安集团在2020年3月，归属于大众卓越控股集团旗下，开启了企业发展新征程。在新的历史起点，回顾企业发展历程，重温企业创业之艰难、总结成功之经验，能让大家知道企业从哪里来，始终不忘初心；把握企业当前，能让大家明确企业责任、目标、任务，更加牢记使命；展望未来，能让大家知道企业要到哪里去，永远赓续传承，逐梦前行！

以勇毅笃行把握当下

? 2020年3月7日，长春保安集团正式归属于大众卓越控股集团旗下。两家企业，经营范围、理念不同，企业的学问也存在差异。使作为子企业的长春保安集团全体员工，在加入到大众卓越控股集团后，接受母企业的企业学问和管理，促进保安集团可持续发展，是大众卓越控股集团迫切需要面对的任务和实际问题。保持保安队伍稳定、员工队伍稳定、客户单位稳定是压倒一切的首要任务。

——调整机构及人员设置，使部门设置与集团总部并轨。在对保安集团原有机构和现有人员分布设置情况了解后，对保安集团部门设置及人员安排进行了重新调整。调整后，使保安集团机构设置及人员安排更加趋于科学合理，并与大众卓越控股集团现行管理模式并轨，加强了集团总部对保安集团的管理，保障了上、下级部门之间的工作衔接和顺畅，使保安集团在体制上真正融入大众卓越控股集团。

——承诺不裁人不降薪，保持员工队伍稳定和工作接续。长春保安集团是人员密集型企业，在岗保安员近2万人，服务领域遍布长春市各行各业。保安队伍的稳定不仅直接关系到保安集团的发展，更关系到长春市社会大局稳定。尤其是在疫情严峻的形势下，近2万名长春保安也是疫情防控工作的重要主力之一。因此，在接手长春保安集团之初，集团领导就专门召开会议，在会上向全体员工慎重承诺“保持现有管理人员不变、不裁员、不降薪”，这颗“定心丸”极大地稳定了全体员工队伍，使大家安心于工作。不仅如此，对于因个人原因提出离职的员工，主管领导都进行了真心挽留。不裁员、不降薪、挽留离职员工的举措，在当前，因疫情严重导致全球裁员、降薪风潮下，可谓难能可贵，得到了保安集团全体员工的肯定和拥护。

基层保安员苏立军和妻子在一场意外的交通事故中双双受伤，苏立军身体器官严重受损，肇事方同样因家庭贫困无法承担巨额赔偿费用，为挽救苏立军生命，保安集团号召发起“一元钱”爱心捐助活动，得到了全体员工的响应，仅用两天时间就为苏立军筹得善款10万元，使他得到了及时救治，极大的缓解了他家庭的经济负担，这个大爱之举不仅开创了保安集团成立32年以来的先河，也使全体基层保安员深受感动，感受到了保安集团大家庭的温暖和对他们关怀、关爱，强烈增强了自己是保安集团员工，同时也是大众卓越控股集团一员的身份认同和归属感。

? 除此之外，从3月7日归属大众卓越控股集团旗下后，集团总部先后2次为保安集团近2万名员工发放集团福利，包括吉林世纪大饭店储值卡、麦当劳消费券、摩天轮、摩天欢乐谷、东方游乐园消费券等，发放福利价值近千万元，使全体员工感受到了大众卓越控股集团的人文关怀，也体会到了大众卓越控股集团的强大。